Внимание!
Внимание! Изменения в трудовом законодательстве!
Обращаем внимание, что с 13 декабря 2014 г. существенно изменяется правовое регулирование трудовых отношений с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства. Его особенности теперь будут предусмотрены главой 50.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает требования
к возрасту, с которого иностранные граждане и лица без гражданства смогут вступать в трудовые отношения в качестве работников (с 18 лет, если иное не установлено федеральными законами);
к сроку трудового договора (неопределенный, а в случаях, предусмотренных ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации, - срочный);
к перечню сведений, которые обязательно указывать в трудовом договоре с иностранным гражданином или лицом без гражданства, наряду со сведениями, перечисленными в ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации;
к перечню документов, которые иностранный гражданин или лицо без гражданства должны предъявить работодателю при заключении трудового договора, вместе с документами, предусмотренными ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации;
к порядку временного перевода, отстранения от работы такой категории работников;
к срокам прекращения трудового договора по определенным основаниям, к условиям выплаты выходного пособия такой категории работников.
Наряду с общими основаниями прекращения трудового договора, в Трудовой кодекс Российской Федерации дополнительно введены 11 оснований для прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Выдержку из Федерального закона от 01.12.2014 г. N 409-ФЗ «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства» Вы можете прочесть здесь.
Рекомендуем ознакомиться с официальным источником публикации вышеназванного закона (опубликован 02.12.2014 г. на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru).