Союз строителей Камчатки

Союз «Саморегулируемая организация строителей Камчатки»

Внимание!

Внимание! Изменения в трудовом законодательстве!

 

Обращаем внимание, что с 13 декабря 2014 г. существенно изменяется правовое регулирование трудовых отношений с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства. Его особенности теперь будут предусмотрены главой 50.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает требования

к возрасту, с которого иностранные граждане и лица без гражданства смогут вступать в трудовые отношения в качестве работников (с 18 лет, если иное не установлено федеральными законами);

к сроку трудового договора (неопределенный, а в случаях, предусмотренных ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации, - срочный);

к перечню сведений, которые обязательно указывать в трудовом договоре с иностранным гражданином или лицом без гражданства, наряду со сведениями, перечисленными в ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации;

к перечню документов, которые иностранный гражданин или лицо без гражданства должны предъявить работодателю при заключении трудового договора, вместе с документами, предусмотренными ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации;

к порядку временного перевода, отстранения от работы такой категории работников;

к срокам прекращения трудового договора по определенным основаниям, к условиям выплаты выходного пособия такой категории работников.

Наряду с общими основаниями прекращения трудового договора, в Трудовой кодекс Российской Федерации дополнительно введены 11 оснований для прекращения  трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Выдержку из Федерального закона от 01.12.2014 г. N 409-ФЗ «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства» Вы можете прочесть здесь.

 

Рекомендуем ознакомиться с официальным источником публикации вышеназванного закона (опубликован 02.12.2014 г. на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru).